Retour

Une Chargée ou un Chargé de développement des compétences / Outils d’intelligence collective

Toulouse Métropole

Date limite de candidature

Comprendre l'offre d'emploi 
Liens utiles
 

Restons en contact !
Retrouvez nos communautés, nos offres d'emploi et notre actualité professionnelle sur :
LinkedIn Mairie de Toulouse
LinkedIn Toulouse Métropole
 

Multipliez vos chances
D’autres offres sont disponibles sur emploi.toulouse-metropole.fr

  • Type : Emploi permanent
  • Catégorie : A

Missions

Sous l'autorité du responsable de la cellule Développement des compétences, vous participez à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences.
Vous misez sur les outils et techniques d’intelligence collective pour développer une dynamique de coopération, vous en alimentez le plan de développement des compétences et vous en pilotez l’offre globale et son renouvellement.

A ce titre, vos missions seront de :

  • Recueillir et analyser des besoins prioritaires en développement de compétences ;
  • Élaborer et piloter le plan de développement des compétences ;
  • Concevoir et mettre en œuvre des actions associées (formations, accompagnements...) ;
  • Évaluer les dispositifs et actions mis en place ;
  • Animer des sessions de facilitation et intelligence collective ;
  • Assurer une veille générale ;
  • Animer des actions dans le domaine.

Profil

Cadre d'emploi : Attaché territoriale

Filière : Administrative

 

Vous possédez une expérience dans la gestion de projet et vous maîtrisez l’ingénierie de formation.
Vous êtes certifié ou habilité IC et avez une expérience réelle dans le domaine.
Votre savoir-être est reconnu en terme de créativité, confiance en soi et aisance relationnelle.

Employeur

La Direction Générale Ressources Humaines mutualisée mairie de Toulouse - Toulouse Métropole est composéede 230 agents. Elle se structure autour de 3 directions en charge des Relations sociales, qualité de vie au travail et communication interne ; du Développement RH ; de l'Administration RH.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une
dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à
valoriser son capital humain.

Informations complémentaires

Eléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Tickets restaurant
Lieu de travail : 32 rue Valade - 31000 TOULOUSE
Temps de travail : complet

+ d'infos : Mme FANLO Vanessa, Cheffe de service, par mail à l'adresse : vanessa.fanlo@toulouse-metropole.fr

Pour postuler

  • Référence de l’offre : P00002173
  • Date limite de candidature :

Date de publication :