Les actions de la Mairie et de la Métropole
Égalité professionnelle, respect de la laïcité et des diversités, lutte contre la pauvreté : découvrez les politiques publiques menées par la Mairie et Toulouse Métropole.
Egalité entre les femmes et les hommes : la Mairie et la Métropole s’engagent
Le Plan égalité femmes-hommes
Adopté en conseil métropolitain et conseil municipal, le Plan égalité femmes-hommes engage la Mairie et la Métropole, en tant qu’employeurs, à appliquer l'égalité femmes-hommes au sein de ses services, en matière de recrutement, de formation mais aussi de salaire ou encore de gestion du temps.
Cela se traduit également par l’élaboration de trois Plans d’actions, à consulter au format pdf ci-dessous :
Chaque année, la Mairie et la Métropole éditent un rapport sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes au sein de la collectivité, les politiques qu'elle mène sur son territoire, et les orientations et programmes de nature à améliorer cette situation.
Conformément à la législation*, la mairie de Toulouse publie la somme des dix rémunérations les plus élevées de ses agentes et agents pour les années 2018 à 2023.
Mairie
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Somme des 10 plus hautes rémunérations brutes, en euros |
988 854 | 1 022 815 | 999 267 | 999 251 | 924 618 | 1 007 961 |
| Femmes | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 3 |
| Hommes | 6 | 5 | 6 | 5 | 6 | 7 |
| Durée cumulée | 120 mois | 120 mois | 120 mois | 120 mois | 120 mois | 120 mois |
Métropole
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Somme des 10 plus hautes rémunérations brutes, en euros |
945 559 | 948 878 | 963 914 | 1 021 848 | 1 048 146 | 1 074 630 |
| Femmes | 1 | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 |
| Hommes | 9 | 8 | 8 | 9 | 8 | 9 |
| Durée cumulée | 120 mois | 120 mois | 120 mois | 120 mois | 120 mois | 120 mois |
*« Aux termes de l'article 37 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, les départements ministériels, les régions, les départements, les collectivités territoriales de plus de 80 000 habitants, les établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de plus de 80 000 habitants et les établissements publics hospitaliers dotés d'un budget de plus de 200 millions d'euros publient chaque année, sur leur site internet, la somme des dix rémunérations les plus élevées des agent-es relevant de leur périmètre, en précisant également le nombre de femmes et d'hommes figurant parmi ces dix rémunérations les plus élevées.»
Conformément à la loi n°2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique et en application des articles L.132-5 et L.132-6-1 du code général de la fonction publique, les régions, les départements ainsi que les communes et EPCI de plus de 40 000 habitants publient, chaque année, le nombre de femmes et d’hommes nommés dans les emplois soumis à l’obligation prévue à l’article L. 132-5. Ces chiffres sont rendus publics sur le site internet du ministère chargé de la fonction publique.
Violences sexistes : accompagner et soutenir les victimes
La Mairie de Toulouse s'engage aux côtés de l’État et du Conseil Départemental de la Haute-Garonne dans la prise en charge de l'hébergement d'urgence des femmes et mères isolées accompagnées d'enfants de moins de 3 ans.
Elle finance pendant la période hivernale le fonctionnement des places d'accueil et met à disposition des associations des logements ou des locaux à titre gracieux, tel que l'ex-EHPAD de Bonnefoy qui a accueilli 56 femmes durant l'hiver 2019.
Le CCAS de la Mairie de Toulouse contribue également à la mise à l'abri des femmes à la rue. Il gère le CHRS du Pont Vieux et le Centre maternel Sainte-Lucie, et finance les 15 premières nuitées hôtelières pour les femmes à la rue et victimes de violences qui contactent le 115.
En complément, la Mairie met en place des logements passerelles, dédiés aux femmes victimes de violences conjugales qui sont dans un processus de reconstruction.
À consulter
Laïcité
Instaurée par délibération du Conseil Municipal du 10 décembre 2014, l'instance Toulouse Fraternité promeut la laïcité et la liberté de conscience. Une thématique spécifique est travaillée chaque année.
Diversité
La Mairie de Toulouse accompagne, par l’intermédiaire de la Mission égalité diversités, les travaux de l’instance Toulouse Diversités, le Conseil Toulousain des résidents étrangers.
Fraternité
Depuis le 29 mars 2019, Toulouse Métropole s'est engagé, aux côtés de l'Etat, en signant une convention d'appui à la lutte contre la pauvreté et d'accès à l'emploi pour une durée de trois ans. Cette convention a été reconduite en 2022.
