Un référent ou une référente de territoire entretien espaces verts et naturels

• Type : Emploi permanent
• Catégorie : B
• Filière : technique
• Cadre d’emploi : technicien territorial

Missions

Le reférent ou la référente de territoire entretien des espaces verts sera amené à réaliser plusieurs missions : 

Animation d'équipe et accompagnement des agents :

• Animer l’équipe en transmettant le sens des responsabilités, en favorisant la cohésion et la coopération, et en la soutenant dans la mise en oeuvre du changement
• Mobiliser les collaborateurs, donner du sens à leurs actions, en utilisant notamment comme outils le projet de service et l'entretien professionnel
• Garantir les conditions de bien-être au travail (qualité de l'environnement de travail, santé et sécurité de l'équipe)
• Réinterroger ses pratiques en lien avec les équipes et la hiérarchie pour construire et innover ensemble, inciter à la prise d’initiatives
• Repérer et réajuster les actions et comportements inadaptés dans l'équipe, résoudre les conflits
• Contribuer au développement des agents et fluidifier la mobilité professionnelle

Communication :

• Planifier et organiser la diffusion des informations et les partager au sein de l'équipe
• Diffuser et valoriser les « bonnes pratiques » au sein de l'équipe, adopter une attitude positive
• Relayer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe au service, en utilisant les outils de communication existants au sein de la collectivité (Sésame, espaces collaboratifs, journal interne, référents…)
• Accompagner le changement par la communication des décisions et le dialogue, et solliciter et accueillir les propositions innovantes des services et agents

Organisation et pilotage de l'équipe :

• Décliner le projet de service en plan d'actions : actions, objectifs et indicateurs d'évaluation, expliquer les missions et activités prioritaires à l'équipe, s'assurer de leur mise en œuvre dans le respect des règles et procédures internes
• Organiser le travail de l'équipe et proposer l'évolution des méthodes de travail, des process, pour gagner en efficacité, adapter et faire évoluer le cadre de travail en fonction des moyens et contraintes du service, être force de propositions organisationnelles innovantes, résoudre les points de tension organisationnels
• Gérer le temps et les priorités pour soi et son équipe
• Engager son équipe dans la performance (au sens réaliser avec succès) individuelle et collective
• Assurer une veille dans son domaine d'activité

Garant du cadre juridique et administratif :

• Connaître et faire appliquer les outils et méthodes internes (Ressources Humaines, Finances, Marchés publics, Numérique)
• Mettre en œuvre la politique RH de la collectivité et assurer le suivi de premier niveau de son équipe (congés, absences…)
• Renseigner et contrôler les outils de pilotage et de suivi
• Comprendre et identifier l'absentéisme sur son périmètre et participer à sa résorption
• Évaluer les compétences actuelles des agents de l'équipe, identifier les compétences nécessaires à venir, et les besoins de formation individuels et collectifs
• Contribuer à la construction du budget de son entité au regard des enjeux financiers de la collectivité et dans le respect des procédures de gestion budgétaire
• Décider d'une dépense au regard de l'enveloppe budgétaire
• Optimiser le processus d'achat dans le respect de la réglementation et des règles internes en matière d'achat et de marchés publics
• Établir et maintenir une relation professionnelle avec les fournisseurs : bonnes pratiques, traçabilité, contractualisation, contrôle
  

Profil

Le ou la candidate sera en capacité d'analyser des situations et analyser des données pour faire une synthèse des priorités

Il devra avoir une bonne connaissance gestion des formes paysagères urbaines et maîtriser la  technique de la gestion différenciée

Il sera doté connaissance de la réglementation des produits phytosanitaires ;  de la biologie végétale et il maîtrise les techniques employées par les jardiniers.

Il possède une connaissance des marchés publics.

Pour postuler

• Référence de l’offre : P00006349
• Date limite de candidature : 06/12/2026