Un ou une responsable de projet protection sociale complémentaire - contrat de projet 3 ans
Toulouse Métropole
Date limite de candidature
La Mairie et la Métropole de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public.
- Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée.
- Exercez un travail qui a du sens au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.
- Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle et sur les espaces de travail.
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- Type : Emploi permanent
- Catégorie : A
- Cadre d’emploi : attaché territorial
Missions
Au sein du service rémunération de la direction Administration RH, dans une équipe composée d'une cheffe de service, de trois experts RH et de quatre chargés d'études RH, le ou la responsable de projet protection sociale complémentaire conduit la mise en œuvre du contrat collectif à adhésion obligatoire au titre du risque prévoyance au sein de Toulouse Métropole et de la Ville de Toulouse.
Ses principales missions sont :
- sécuriser et gérer l'ensemble des étapes du marché public relatif à la mise en place d'un contrat collectif à adhésion obligatoire (définition du besoin, rédaction du cahier des charges, réalisation de la procédure de mise en concurrence, échanges en lien avec les candidats, sélection des offres)
- participer et contribuer activement, en lien avec les services de la fonction RH, au dialogue auprès des acteurs concernés ainsi qu'à l'accompagnement au changement des agents de la collectivité
- appuyer, auprès de la cheffe de service et en lien avec les experts RH, les missions du service Rémunération, sur des sujets relatifs au pilotage stratégique et opérationnel de la politique de rémunération et à la gestion des marchés publics du service
- assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires de la politique de rémunération, en particulier autour de la protection sociale complémentaire
Profil
Titulaire à minima d'un bac+3, vous maîtrisez les règles relatives à la commande publique et la passation de marchés publics.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique, notamment les règles applicables en matière de protection sociale complémentaire.
Vous savez gérer des projets complexes associant une pluralité d'acteurs.
Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et une appétence au travail transversal et en équipe.
Vous êtes reconnu pour vos solides compétences d'organisation.
Employeur
La Direction Générale Ressources Humaines mutualisée mairie de Toulouse - Toulouse Métropole est composée de 200 agents. Elle se structure autour de 3 directions adjointes, en charge du Pilotage RH et des relations sociales, du Développement RH et de l'Administration RH à laquelle le service Rémunération est intégré.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à valoriser son capital humain.
Informations complémentaires
- Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Lieu de travail : 32 rue Valade à Toulouse
- + d'infos : Noémie Latrubesse, cheffe du service rémunération, par mail noemie.latrubesse@toulouse-metropole.fr
Pour postuler
- Référence de l’offre : P00006035
- Date limite de candidature :
Date de publication :
