Date limite de candidature
La Mairie et la Métropole de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public.
- Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée.
- Exercez un travail qui a du sens au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.
- Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle et sur les espaces de travail.
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- Type : Emploi permanent
- Catégorie : B
- Filière : administrative
- Cadre d’emploi : rédacteur territorial
Missions
Au sein du Service opérationnel Ressources Humaines (SoRH) de la DGA Sécurités et Evénementiel, placé au cœur de l'équipe Développement RH sous l'autorité de la référente, vous contribuez au développement des compétences, à la mobilité volontaire ou contrainte et à l'évolution professionnelle des agents. Véritable partenaire RH, vous accompagnez les collaborateurs dans la construction de leur projet professionnel et participez activement à la mise en œuvre de parcours de mobilité sécurisés.
Vos principales missions sont les suivantes :
Accompagner les agents dans leur évolution professionnelle :
- conduire des entretiens individuels d'accompagnement
- analyser les parcours, les compétences et les aptitudes en tenant compte des restrictions médicales
- conseiller les agents et co-construire des plans d'actions personnalisés
- réaliser des bilans et assurer le suivi des parcours
Mettre en œuvre les dispositifs de mobilité et de parcours professionnels :
- concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement à la mobilité
- identifier les opportunités professionnelles et les perspectives d'évolution
- travailler en mode projet et en transversalité avec les différents acteurs RH
- participer à la constitution de viviers de compétences
Assurer la gestion administrative des dispositifs :
- garantir la sécurisation réglementaire des parcours
- assurer le suivi administratif des accompagnements : rédiger des bilans, synthèses et comptes-rendus
- alimenter les outils RH et le SIRH
Profil
Vous possédez une solide culture RH et un intérêt marqué pour l'accompagnement des parcours professionnels, ainsi qu'une expérience similaire réussie.
Vos atouts :
- connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des dispositifs de mobilité
- excellentes capacités d'écoute et de conseil
- maîtrise de la conduite d'entretien
- sens de l'analyse et du diagnostic
- capacité à travailler en réseau et en mode projet
- discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
- rigueur dans le suivi des dossiers
Employeur
Le Service opérationnel Ressources Humaines (SoRH) de la DGA Sécurités et Evénementiel accompagne les directions de la Police Municipale, de la Protection des populations, des Occupations Commerciales du Domaine Public, de l'Evènementiel, de la Mission Prévention de la délinquance, ainsi que le service secrétariat particulier du Cabinet du Maire-Président.
Le service assure la gestion RH d'un périmètre de plus de 800 postes au sein de métiers variés, notamment dans le secteur de la sécurité, avec un objectif de 500 policiers municipaux sur le présent mandat.
Informations complémentaires
- Eléments de rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
- Lieu de travail : 11 rue Roger Camboulives, 31000 TOULOUSE
- Temps de travail : 38h10 hebdomadaire du lundi au vendredi
- + d'infos : Isabelle GARREAU, référente développement RH par mail : isabelle.garreau@mairie-toulouse.fr ou Stéphanie ARJONA, Responsable SORH, stephanie.arjona@mairie-toulouse.fr ou tel 05 61 22 30 75
Pour postuler
- Référence de l’offre : P00005181
- Date limite de candidature :
Date de publication :
