Date limite de candidature
La Mairie et la Métropole de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public.
- Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée.
- Exercez un travail qui a du sens au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.
- Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle et sur les espaces de travail.
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- Type : Emploi permanent
- Catégorie : A
- Filière : administrative
- Cadre d’emploi : attaché territorial
Missions
La ou le chargé de développement des compétences, rattaché au service développement des compétences, contribue à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences, permettant ainsi la conception et la mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble du plan de formation, en collaboration avec le réseau formation.
Elle ou il sera amené à travailler plus spécifiquement sur une dimension de compétences (formation personnelle, compétences comportementales, intelligence collective …).
Dans ce cadre, ses missions plus détaillées sont les suivantes :
- Recueillir et analyser les besoins prioritaires en développement de compétences,
- Élaborer et piloter le plan de de développement des compétences,
- Concevoir et mettre en œuvre les actions associées (formations, accompagnements...)
- Évaluer les dispositifs et actions mis en place
- Réaliser une veille dans le domaine
- Animer des actions spécifiques sur la dimension compétences portée
Profil
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Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, psychologie, sociologie ou sciences sociales, vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux liés au développement des compétences.Vous maîtrisez les principes de l’ingénierie de formation et êtes en capacité de concevoir, déployer et évaluer des dispositifs adaptés aux besoins des organisations et des collaborateurs.
Fort(e) d’une expérience confirmée en gestion de projet, vous savez piloter des actions de manière structurée, coordonner différents acteurs et assurer le respect des délais et des objectifs.
Créatif(ve), vous proposez des approches innovantes et pertinentes pour favoriser l’apprentissage et l’engagement.
Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et savez travailler efficacement en réseau avec des interlocuteurs variés.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un bon esprit d’analyse vous permettant d’identifier les besoins et de construire des solutions adaptées.
Engagé(e) et proactif(ve), vous souhaitez contribuer à des projets à fort impact humain. Ce poste est fait pour vous.
Employeur
La Direction Générale Ressources Humaines mutualisée mairie de Toulouse - Toulouse Métropole est composée de 230 agents. Elle se structure autour de 3 directions : Pilotage RH, Administration RH et Développement RH.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à valoriser son capital humain.
La formation, levier essentiel du développement des compétences, occupe une place centrale dans la politique RH de nos collectivités. Elle contribue activement à l’amélioration continue de la qualité du service public et accompagne les évolutions des pratiques professionnelles et des métiers. Notre collectivité déploie dans ce cadre un plan de développement des compétences à destination des agents, qui s’appuie sur une diversité de modalités pédagogiques, permettant à chacun de se former selon ses besoins, son rythme et ses préférences, tout en garantissant l’accessibilité et la souplesse des dispositifs.
Informations complémentaires
- Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Lieu de travail : DGRH Site Valade - 32 rue Valade 31000 Toulouse
- Temps de travail : complet
- + d'infos : Pour plus d'information, vous pouvez vous rapprocher de Vanessa Fanlo, cheffe de service, joignable par mail à l'adresse : vanessa.fanlo@toulouse-metropole.fr
Pour postuler
- Référence de l’offre : P00005837
- Date limite de candidature :
Date de publication :
