Un chargé ou une chargée de développement culturel expérimentation et coopérations métropolitaines

• Type : Emploi permanent
• Catégorie : A
• Filière : administrative
• Cadre d’emploi : attaché territorial

Missions

Sous la responsabilité du chef de service, le chargé ou la chargée de développement culturel contribue à la définition, à l’articulation et à l'adéquation des volets culturels des différentes politiques publiques qui participent au développement culturel des territoires, à l'échelle des quartiers et des communes de la Métropole. 

Missions principales : 

• participer activement à impulser, élaborer et coordonner des projets et/ou dispositifs culturels territorialisés qui participent de l’expérimentation culturelle en territoires, en développant de nouveaux modes d'intervention auprès des publics et nouveaux modes d'accompagnement des opérateurs
• co-animer la réflexion culture – Métropole, en tenant compte des enjeux culturels de la Métropole ; analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle des communes ; faciliter l’interconnaissance et les synergies entre les acteurs de la Métropole
• co-animer et coordonner l’élaboration du dispositif « actions culturelles en Métropole », mobilisant les offres et ressources transverses aux directions de la DG Culture et acteurs culturels structurants de la métropole, et le déploiement de celui-ci dans les communes membres de la Métropole, en recherchant un maillage équilibré des interventions sur l’ensemble du territoire et en cultivant les dynamiques locales à l’échelle des bassins de vie
• développer une vision prospective à partir de collecte et d'analyse de données, d'enquête, d'état des lieux ou encore de benchmark de façon à anticiper l'ajustement de l'offre culturelle aux dynamiques des territoires ; de manière générale, assurer une veille constante sur les pratiques artistique émergentes et les initiatives innovantes au service des territoires et de la cohésion sociale
• produire des outils d’aide à la décision (notes)

L'agent sera amené à participer aux autres missions du service, dans une démarche transversale à l'ensemble de la direction.

Profil

De formation supérieure, dans le domaine de l'ingénierie de projets culturels et du développement territorial, vous maîtrisez les enjeux des politiques publiques, de la culture notamment, et vous avez un intérêt pour les collectivités territoriales.

Vous êtes doté d'aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi que d'un esprit de synthèse
Vous êtes doté de capacité d'adaptation et d'écoute, curiosité, ouverture d'esprit, créativité
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et autonomie, sens du travail en équipe et des dynamiques transversales.
Vous êtes agile avec les outils informatiques, les supports numériques et les nouveaux médias. 
Vous avez des aptitudes à travailler en transversalité et en équipe.

Pour postuler

• Référence de l’offre : P00004870
• Date limite de candidature : 28/12/2025