Date limite de candidature
La Mairie et la Métropole de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public.
- Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée.
- Exercez un travail qui a du sens au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.
- Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle et sur les espaces de travail.
Rejoignez-nous, révélez-vous !
Comprendre l'offre d'emploi
En savoir plus
Restons en contact !
Retrouvez nos communautés, nos offres d'emploi et notre actualité professionnelle sur LinkedIn
Multipliez vos chances
D’autres offres sont disponibles sur emploi.toulouse-metropole.fr
- Type : Emploi permanent
- Catégorie : C
- Filière : animation
- Cadre d’emploi : adjoint territorial d'animation
Missions
Accueil et accompagnement du public :- Informer, aller vers, orienter et accompagner les publics
- Prendre en compte les différences des publics et le développement durable dans l'élaboration des activités
- Se conformer et être garant des réglementations en vigueur au regard de la spécificité des activités, des publics et des locaux
Elaboration ou participation à un programme/projets d'animations :
- Évaluer les besoins et éléments sociaux, éducatifs, culturels, sportifs
- Bâtir des séances et supports d'animation
- Organiser les conditions matérielles et techniques des projets et des activités (gestion du budget alloué)
Mise en oeuvre des actions d'animation :
- Animer des activités : ateliers, sorties, séjours, projets divers
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
- Impulser de nouvelles initiatives adaptées au public concerné
- Organiser et/ou participer à des manifestations
- Informer le public des activités proposées
- Élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs pour chaque type d'activité
Mise en oeuvre d'un partenariat avec les acteurs du secteur d'activités et/ou du territoire :
- Soutenir et accompagner les projets, initiatives et porteurs de projets
- Développer des actions partenariales avec les services, les associations...
- Participer aux réunions d’équipes et partenariales (animation, écriture de comptes-rendus, contrat projet et bilan)
- Mobiliser les ressources (financières, techniques, humaines)
- Développer, intégrer et/ou animer des réseaux professionnels
Profil
1 - Connaissances :Techniques d'animation
Sécurité - Règles et procédures
Droit et réglementation dans le domaine
Hygiène - Règles et procédures dans son domaine
Techniques de rédaction dans le domaine
2 - Savoir-Faire :
Animer un groupe
Prévenir et/ou gérer un conflit
Animer un réseau, une communauté, un partenariat
Évaluer un dispositif, un projet, une action, un budget
Gérer le budget et/ou la comptabilité
Conduire et gérer un projet
Construire un cycle d'activités
Organiser une activité
Rendre compte
Communiquer
Accueillir
Analyser un besoin
3 - Savoir-être :
Sens de la pédagogie
Sens de l'initiative
Etre force de proposition et d'aide à la décision
Sens de l’écoute
Sens du travail en équipe
Aisance relationnelle
Faire preuve d’autorité
Capacité d'adaptation
Employeur
La direction générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La direction générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette direction générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Informations complémentaires
- Lieu de travail : TERRITOIRE SUD
Pour postuler
- Référence de l’offre : P00003807
- Date limite de candidature :
Date de publication :
